반도체 혁신 화웨이 AI 칩과 TSMC 7나노 비밀!

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화웨이와 TSMC의 관계

지난해 10월 말, 중국의 화웨이가 인공지능(AI) 칩셋 ‘어센드 910B’를 출시하며 반도체 업계에서 다시 주목을 받았습니다. 화웨이가 내놓은 AI 칩셋 내부에는 대만의 TSMC가 생산한 7나노 반도체가 들어 있었습니다. 이러한 사실은 TSMC가 과거 화웨이와의 거래 중단 이후에도, 화웨이의 AI 칩셋에 TSMC 제품이 사용되었다는 점에서 큰 논란을 일으켰습니다. TSMC는 2020년 미국의 제재 이후 화웨이와의 거래를 중단했고, 해당 칩셋의 출처를 조사한 결과 물품이 다른 중국의 대리 회사를 통해 화웨이로 흘러들어 간 것으로 나타났습니다.

제재 우회 의혹

화웨이는 중국 회사를 대리인으로 세워 TSMC에 몰래 반도체를 주문한 것으로 의심받고 있습니다. 이 사건은 화웨이가 제재 대상이 아니라는 점을 악용하여, 상대적으로 자유로운 대리 회사를 이용해 미국의 제재를 뚫으려 했다는 우려를 불러일으킵니다. 화웨이는 이러한 전략을 통해 반도체 마련에 집중하고 있으며, 미국의 반도체 기술 통제가 더욱 강화될 것으로 전망됩니다.


  • TSMC는 화웨이의 AI 칩셋에 대한 거래를 즉각 중단했습니다.
  • 중국의 반도체 설계회사 소프고가 중요한 역할을 하고 있습니다.
  • 미국 상무부와 TSMC는 소프고가 화웨이의 대리인일 가능성을 높게 보고 있습니다.

반도체 산업의 변화

암호화폐 채굴에 사용되는 그래픽처리장치(GPU)도 AI 칩셋에서 중요한 역할을 합니다. 이 과정에서 TSMC는 암호화폐 채굴용 컴퓨터에 사용되는 GPU 설계도 소프고로부터 주문받고 있습니다. 이러한 장비들은 초기에는 많은 양이 비축되어 있었으나, 현재는 반도체 공급망과 수요의 불균형으로 인해 생산에 차질이 생기고 있습니다. 결과적으로, 화웨이는 반도체 설계 능력을 향상시키기 위해 대만 TSMC 출신 기술자를 스카우트하고 있습니다.

화웨이의 기술자 확보 노력

화웨이는 TSMC 출신 기술자 확보에 열을 올리고 있습니다. 최근 보도에 따르면, 화웨이는 헤드헌팅 업체를 통해 대만의 반도체 기술자들에게 이직 제안을 하고 있으며, 월급을 3배로 올리겠다고 제안하고 있지만 기술자들이 응답하지 않는 경우가 많습니다. 이는 기존 회사에서의 상업 기밀 유출 문제 때문입니다. 특히 화웨이는 이러한 행위를 통해 기술 자립을 강조하고 있지만, 실제로는 대타 회사에서 필요한 인재를 빼내는 데 열중하고 있습니다.

미국의 반도체 제재 대응

화웨이의 제2 본사 위치 가능한 반도체 제조 시설 규모 기술자 유입 경로
광둥성 선전 주룽산 인근 50만㎡ 대만에서의 인력 스카우트

중국 정부는 자체 반도체 자립을 목표로 하고 있으며, 이에 따라 화웨이는 전략적으로 자원의 재분배를 고려하고 있습니다. 미국도 이러한 상황을 주의 깊게 지켜보고 있으며, 해당 지역의 반도체 기술자와 고위인사들을 만나 통제 방안을 논의하고 있습니다. 이 사건은 미국의 제재가 구멍이 날 가능성을 보여줍니다.

결론

이번 사건은 화웨이가 기술적 자립과 능력을 강조하면서도, 실제로는 기술 확보를 위한 대리 거래를 통한 전략적 접근을 하고 있음을 보여줍니다. 상황을 고려할 때, 미국과의 무역 전쟁 속에서 중국 반도체 산업은 앞으로 더욱 복잡한 형태로 전개될 것으로 예상됩니다.

향후 전망

화웨이가 최근 제정한 제2 본사 설계의 본격적인 구축을 시작함으로써, 반도체 제조 능력을 높이려는 추진력이 나타나고 있습니다. 반도체의 내부 순환과 관련된 기술적 윤리는 이와 같은 움직임에서 중요한 이슈가 될 것입니다. 앞으로의 진행 상황에 대해서는 주의 깊게 살펴보아야 할 것입니다.

트럼프 공급 숏텐츠

질문 1. 화웨이가 TSMC의 반도체를 받아들인 이유는 무엇인가요?

화웨이는 제재를 피하기 위해 TSMC 생산의 7나노 반도체를 제3의 대리인을 통해 주문한 것으로 보이며, 이러한 방식으로 제재를 우회하려 했습니다.

질문 2. TSMC의 조사는 어떤 결과를 나타냈나요?

TSMC는 조사 결과, 화웨이가 계약한 주문이 대만 샤먼의 반도체 설계회사 소프고를 통해 이루어진 것으로 확인하였고, 이로 인해 해당 회사에 대한 거래를 중단했습니다.

질문 3. 화웨이는 어떻게 기술자들을 스카우트하고 있나요?

화웨이는 TSMC 출신 기술자들에게 월급을 3배로 올려주겠다는 제안을 하며 헤드헌팅 업체를 통해 스카우트하고 있지만, 많은 경우 이직 제안이 거절되고 있습니다.

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