국가공무원 5272명 선발 과목 폐지 소식!

2025년도 국가공무원 공채시험 개요

2025년도 국가공무원 공채시험의 선발인원 및 직급별 선발계획이 발표되었습니다. 국가공무원 공채시험은 매년 많은 사람들이 응시하는 시험으로, 2025년도에는 총 5272명의 선발이 이루어질 예정입니다. 이 중 5급 공채는 305명, 7급 공채는 595명, 9급 공채는 4330명 및 외교관 후보자는 42명이 선발됩니다. 정부는 행정환경 변화에 적극 대응하고자 신규 직류를 도입하게 되었으며, 이를 통해 채용방식에 변화가 생기게 됩니다. 또한 필기시험의 과목 구성 및 출제기조를 변화시켜 수험생들의 실제 업무 수행능력을 평가하고자 합니다.

선발 인원 및 직급 현황

2025년도 국가공무원 공채시험의 직급별 구체적인 선발 인원은 다음과 같습니다. 5급, 7급, 9급 및 외교관 후보자를 포함한 직급별 선발 계획은 공공 안전 및 국민 생활보호, 디지털 정부 지원을 포함한 다양한 분야에서 이루어집니다. 특히, 장애인 및 저소득층에게도 기회가 주어지는 등 차별 없이 다양성을 고려한 채용이 이루어질 예정입니다. 이외에도 세부 직류별 선발 인원은 발표된 바와 같이 차별화된 채용 방식을 통해 진행됩니다.

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• 교정직: 728명
• 검찰직: 264명
• 출입국관리직: 148명

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신규 채용 직류 및 변화 사항

신규 채용 직류는 5급 전자직류, 7급 법무행정직류 및 7·9급 일반환경 직류로 나눠져 있습니다. 이러한 직류는 급변하는 행정환경에 적합한 인재를 양성하기 위해 도입되었습니다. 특히 5급 공채의 제2차시험에서는 선택과목이 사라지고 필수과목으로만 시행되어 수험생들은 더욱 필수적인 지식과 능력을 갖춰야 합니다. 이와 같은 변화는 공공기관의 효율성 및 서비스 품질 개선을 위해 꼭 필요한 과정으로 기대됩니다.

공직 내 다양성과 대표성 강화

공직 내 다양성 및 대표성을 강화하기 위해 장애인과 저소득층의 채용 기회를 적극 보장하고 있습니다. 장애인을 법정 의무고용비율의 2배인 300명을, 저소득층은 124명을 추가 선발할 계획이며, 이는 공공 부문에서의 다양성을 높이는데 크게 기여할 것입니다. 이러한 조치는 공무원 인력의 사회적 대표성을 높이는 중요한 변화입니다.

국가공무원 공채시험의 출제 기조 변화

국어 출제 기조: 언어 이해 및 실제 능력 중심

영어 출제 기조: 추론 및 실용 능력 중심

기타 과목: 직무 관련 지속적인 변화

공채시험에서는 국어와 영어의 출제 기조를 실용적인 능력 검증 쪽으로 전환했습니다. 이는 지식 암기에서 벗어나 실제 업무 수행에 필요한 능력을 평가하기 위함입니다. 필기시험 시간이 기존 100분에서 110분으로 늘어나는 것도 이러한 변화를 반영한 것입니다. 이로 인해 수험생들은 더 많은 시간을 활용하여 문제를 풀 수 있게 될 것입니다.

2025년도 국가공무원 공채시험 일정

시험 일정은 5급 및 외교관후보자 선발시험이 3월 8일, 9급은 4월 5일, 7급은 7월 19일입니다. 이 일정은 시험 관리 사정에 따라 변경될 수 있으며, 수험생들은 각 공고를 주의 깊게 확인해야 합니다. 시험 준비는 미리미리 시작하여 충분한 학습을 하는 것이 중요합니다. 또한, 민간경력자나 지역인재를 위한 경력경쟁채용시험도 있으며, 이와 관련된 세부 사항은 각 기관의 홈페이지를 통해 확인할 수 있습니다.

지원 방법 및 문의처

공무원 채용에 대한 문의는 인사혁신처 인재채용국 인재정책과에서 제공합니다. 수험생들은 필요한 정보를 취합하여 지원에 필요한 모든 사항을 명확히 해야 합니다. 추가적으로, 지원 과정에 있어 궁금한 점이 있을 경우 정확한 정보를 얻는 것이 필수적입니다. 지원이 진행될 경우, 관련 웹사이트를 통해 확인할 수 있으며, 수험생들은 발 빠르게 움직여야 합니다.

결론

2025년도 국가공무원 공채시험은 변화를 반영한 혁신적인 채용 방식을 통해 진행됩니다. 많은 수험생들이스스로의 능력과 자질을 확립하고 공직에 대한 꿈을 이루기를 바랍니다. 이번 기회를 통해 다양한 배경의 인재들이 공직에 진입하게 되어 국민의 삶의 질을 높이는 데 기여할 것입니다. 사이버국가고시센터에서 추가 정보를 확인하시기 바랍니다.

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