공직박람회 방문자 수 역대 최고 기록 달성!

2023 찾아가는 공직박람회 개요

올해 찾아가는 공직박람회는 누적 방문자 수가 지난해에 비해 1.6배 증가했습니다. 2023년 행사에서는 총 2만 1000명이 참석하였으며, 이는 5개월간의 대장정 끝에 이루어진 성과입니다. 이번 박람회에는 282개 기관이 참여하였고, 참가자들의 만족도는 무려 95.4점을 기록하여 역대 최고치를 경신했습니다. 이러한 성과는 공직박람회가 청년들에게 취업 정보를 제공하는 중요한 플랫폼이 되었음을 나타냅니다.

참여 기관과 공직박람회 성과

이번 공직박람회는 13년 만에 최초로 8개 시험주관기관이 협력하여 진행되었습니다. 올해 32차례에 걸쳐 26개 지역에서 열린 행사는 공공부문 전반에 관한 채용 정보를 종합적으로 제공하였습니다. 특히, 비수도권에서의 개최 비율이 53.1%로, 균형 잡힌 지역 참여를 이루어냈습니다. 지역의 청년들과의 소통 강화를 목표로 한 행사인 만큼, 전국적으로 발생한 지역 균형 및 포용성도 돋보였습니다.

• 282개 기관 협업을 통해 다양한 취업 정보 제공
• 행사 현장에서는 지역 청년의 목소리에 귀 기울이는 노력이 이어짐
• 성과 분석을 통해 공직에 대한 이해도와 관심 증가

청년과의 소통 및 만족도

많은 청년들이 참여한 이번 행사에서의 만족도는 매우 높았습니다. 서울권역 행사에 참석한 한 학생은 “다양한 기관의 채용 담당자를 직접 만나 정보 교환을 할 기회가 소중했다”고 소감을 밝혔습니다. 또한, 지방 특성화고의 한 교장은 “학교에 방문한 공무원들의 진정성과 소통에 깊은 인상을 받았다”고 전했습니다. 이러한 피드백은 행사 완성도 및 청년들의 공직 진출에 대한 관심을 더욱 이끌어냈습니다.

접근성을 위한 온라인 플랫폼 활용

비대면 상담과 정보 제공을 위한 온라인 플랫폼 활용도 큰 성과를 거두었습니다. 공직박람회 전용 누리집을 통해 비대면 상담이 진행되었으며, 행사가 진행되는 동안 총 11만 건의 누리집 방문자가 기록되었습니다. 이러한 플랫폼은 공무원 채용과 관련된 청년들의 다양한 의견을 수렴하는 데에도 활용되었습니다. 행사의 디지털 확장은 포함적이고 지속 가능한 공직 정보 제공의 좋은 사례로 평가받고 있습니다.

미래 공직 사회의 혁신 방향

연원정 인사처장은 박람회가 국민이 체감할 수 있는 공직 혁신의 출발점이 될 것이라고 강조했습니다. 이러한 노력은 향후 공직 사회의 혁신과 청년들의 공직 진출에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다. 인사혁신처는 앞으로도 지속적인 협업과 채용 정보를 제공함으로써 공공부문에 대한 투명성과 신뢰도를 높여 나갈 계획입니다.

연구 및 발전 계획

행사의 성과를 바탕으로 향후 발전 방향에 대한 연구가 필요합니다. 단기적인 결과 외에도, 청년과의 지속적인 소통과 피드백을 통해 공직 박람회의 방향성을 재정립할 수 있어야 합니다. 공직 갭을 해소하고 청년층의 참여를 독려하는 다양한 프로그램과 연구개발이 필수적입니다. 인사혁신처는 이러한 목표를 달성하기 위해 다방면에서의 준비가 필요함을 강조하고 있습니다.

결론

2023년 찾아가는 공직박람회는 청년과의 소통을 통해 큰 성과를 이루었습니다. 앞으로도 지속적인 피드백과 협력을 통해 더욱 발전된 공직 사회를 위해 노력할 것입니다. 행사 후의 평가와 개선 사항을 통합하여 차기 준비에 반영할 예정입니다. 이러한 노력은 공직에 대한 긍정적인 인식을 더욱 확산시키고, 다양한 경로를 통해 청년들이 공직에 진출할 수 있는 기반을 마련할 것입니다.

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